Für die Jörg Lienert AG gestalten der Recruiting-Experte Silvan Winkler, Leiter Diagnostik und Projekte, und User-Experience-Pionierin Dr. Sibylle Peuker von Zeix einen interaktiven und kreativen Workshop für HR-Fachpersonen. Wie könnten Arbeitgebende und Arbeitnehmende im Jahr 2040 zusammenfinden? Welche Ideen und Prozesse könnten für Management-Diagnostik, Personalselektion und Assessment-Center bis dahin vorherrschen?
Der 90-minütige Workshop gibt einen Einblick in die Methode «Speculative Design» – aka Design Fiction oder Future Design – und zeigt am konkreten Anwendungsfall, wie Szenarien für mögliche Zukünfte entstehen und erfahrbar werden.
Zusammenfassung
Assessment-Center haben sich über die letzten zwei Jahrzehnte methodisch kaum weiterentwickelt. Um in Zukunft relevant zu bleiben, reichen kleine Digitalisierungsschritte wie die in den letzten Jahren bald nicht mehr aus. Es ist fraglich, ob Prophezeiungen und Heilsversprechen von Artificial Intelligence bis Gamification tatsächlich dazu beitragen werden, dass Management- Diagnostik relevant bleibt.
Inspiriert von den relevanten Mega-Trends im Bereich New Work blicken wir in diesem Workshop weit in die Zukunft. Wir entwickeln gemeinsam Szenarien, wie Arbeiten in der Zukunft aussehen könnte. Für diese verschiedenen Zukünfte suchen wir nach Antworten auf die Frage «Wie sehen Assessment Center in 20 Jahren aus?» oder «Gibt es Diagnostik als Berufsfeld überhaupt noch?». Werden Computer-Chips unter der Haut, Nano-Tech Roboter im Blutstrom und die Selektions-Roboter im Cyber Space längst miteinander vernetzt sein – oder kommt es vielleicht ganz anders?
Der Workshop findet auf Deutsch statt im Rahmen des HR Festivals Europe. Workshop-Tickets sind für CHF 150.- erhältlich.
Über das HR Festival
Das HR Festival Europe ist der führende Event für HR Professionals in der Schweiz. In 4 Hallen und auf 15’000 m² werden neue Produkte und Dienstleistungen, kreative Lösungen und die kommenden Trends für Human Resources präsentiert.